裁员潮，悄无声息地开始了。
先有爱奇艺裁员20%-40%，后有快手被曝出裁员30%，国际业务裁员已经开始，此外还将劝退绩效低的员工。
更早之前，经历行业震荡的在线教育、地产等行业，裁员则更加大刀阔斧。
毫无疑问，
就业——成为横亘在我们面前的最大黑天鹅，
并将引发楼市、人口、消费等一系列社会问题。
最近网上流传着一张互联网裁员名单。
诸如百度、腾讯、滴滴等大家熟悉的企业都在裁员名单之中。
并且裁员的人数更是触目惊心，几乎都在20%以上。
生活就像走钢丝，你根本就不敢回头看……
可能一不小心掉下去，就再也起不来了。
无常，就是成年人世界里的大恐怖。
眼看就要过年了，
结果这群人连年都熬不过就被裁。
他们大多数是中年人，上有老下有小，是一家的经济来源，这个节点被裁其辛酸程度，可想而知。
为什么企业要如此大规模裁员呢？
为什么不能等到过完年呢？
最根本的原因是，企业熬不住了啊！
疫情之下，几乎所有行业都进行了重新洗牌。
教育培训受挫、房地产遇冷、旅游消费行业因疫情一蹶不振。
严峻的“裁员潮”下，
还有成千上万的不断破纪录的应届毕业生。
2022年，中国应届毕业生将首次突破1020万。
上千万的毕业生，都流向了哪里？
2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万；
2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万；
2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。
1000万大学毕业生，200万考公，450万考研，900万考教……
没有年薪百万，那就考公上岸。
还有一组更严峻的数据。
虽然我国总就业人口（16-60岁）的失业率不到5%。
但分年龄段来看，失业率并不理想。
统计显示，16-24岁群组的失业率为15%.
而20-24岁群组的失业率高达20%。
这个数据，意味着什么？
1/5的年轻人，找不到工作。
想想这两年暴雷的教培、中介、房地产销售、互联网……
全是年轻人扎堆的行业。
不就业，没钱赚，年轻人对生活还哪来的期盼？
别说三胎，这一代年轻人已经不想结婚了。
可见，年轻人的就业，正成为最大的黑天鹅。
这不，今日凌晨经济学家任泽平，就抛出了“印钱生娃”论。
在他最新发表的万字长文——《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》里，用33张图表呼吁尽快推出鼓励生育基金。
谏言央行多印2万亿，
用10年时间鼓励社会多生5000万孩子，
解决老龄化少子化问题，
并表示“我们研究认为现在只有这个办法最务实有效可行。”
对于这个建议是不是哗众取宠，我们暂且不谈。
但是可见经济压力下，引发的一系列问题，已经到了不可忽视的地步。
自新世纪以来，国内至少经历了四次的大规模裁员，但每一次行业裁员之后，都会有新行业的兴起。
2008年的全球金融危机，实体的衰落引起互联网和电商的崛起；
2016年O2O行业集体爆雷，到直播行业的盛行；
2020年疫情，引发新消费品牌、线上品牌的火热；
今年互联网行业进入冰河期，是否又将迎来新行业的爆发？
芯片？
新能源？
元宇宙？
一切都还是未知，但我们必须做好准备，去迎接更广阔的的发展空间，和新的机遇的到来。
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