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  • 如风营销:实打实的农村赚钱小生意

    wangwang 2020-01-02

    今天给大家唠唠农村的问题,因为俺也是农村出来的,深知农村赚钱的事不是很多,有些人出外打工受气受累不说,最主要的有时候还被别人坑,你说气人不?受了气还没地去说理,很多农村人文化比较低,对外界事物了解的比较少,不知道干点什么适合农村的环境。其实在农村有很多生意可以做,只要你动动脑子,变换一些方式,让城里人接受,赚钱还是蛮简单的嘛!还是那句大实话,只要你用心学,如...

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  • 如风营销:股市里面的:投机>赌博

    wangwang 2020-01-01

    每个人都有赌性,而且伴随着投机性,这就是咱们常说的博彩或者说侥幸心理,而在大市场面前,侥幸心理常常会以失败而终。因为市场不会因为某个人或是某一件事而去改变方向。你不是传说中的大英雄,凭着一己之力可以扭转全局。人类在聪明在智慧,能抗拒台风的威力;地震带来的无比巨大的危害吗?所以顺势而为才是上策!对于进入股市的投机人而言,试图期望能抓到每个转折点,但是,这样的目...

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  • 如风营销:“无本”赚钱思维模式,真的让你没有本钱也可以赚到钱!!

    wangwang 2019-12-28

    我可以毫不夸张的说,学会这一招,并运用,立刻可以倍增你的业绩,增强顾客的粘性,同时提高顾客的高频率回头!更重要的是,这招学起来非常简单,只要不是天生有智力问题,一般都能够即学即用,立刻实施,并立刻产生效果!由于这一招太干,所以大家务必把茶水准备好,以免噎着!同时,guanggaolipin18.com在传授大家这一招之前,请大家务必要谨记,这是超常规的独创,...

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  • 如风营销:转变思路,生意自然好了

    wangwang 2019-12-08

    俗话说“一种买,多种卖”。同样是一种产品,但由于卖的方式不同,得到的效果也往往是天差地别。比如同样是卖肉脯的食品店,有的店只能望着堆积如山的囤货而苦恼,而有的店则是巧动脑筋,将大包装的肉脯拆分成可以零售的小袋装,结果质量一样的肉脯,后者却可以卖得异常不错。所以在开店经营的时候,我们要懂得灵活变通,如果看到情况不妙的时候,千万不可以思想钻牛角尖,要善于变化。作...

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  • 如风营销:开店提醒——不是越多越好

    wangwang 2019-12-04

    有句话是“贪多嚼不烂”,开店也是如此。研究一个人群的喜好其实是很花时间的,切忌这边还没做好,看别人的店铺做得火热就眼红,也进一些同样的商品,或者直接改成别人的铺子,让自己的铺子什么客户群都有。如果你什么客户都有,就面临着一个问题,你的铺子能讨好所有顾客吗?结果导致没有一个顾客觉得有归宿感,没人留恋你的铺子。顾客在一个店铺流连的时间是和销售额成正比的,如果没有...

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  • 实体店不好做为啥药店却越开越多?

    wangwang 2019-11-27

    互联网时代的背景下,传统行业受线上冲击的影响已经是众所周知。淘宝的兴起使得服装店、零售行业等线下实体店的经营受到重大挑战。大多数企业都被动调整经营策略,要不进军线上,要不实行线上+线下的经营模式。很多实体店受到互联网冲击,是因为互联网上可以随便开店。但是药店不一样,药店有很多限制。然后必须还有药品互联网经营许可证。这个证是很难办下来的硬件设施投入就要三五百万...

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  • 如风营销:知道你的店员为什么辞职不干了吗?(开店系列118)

    wangwang 2019-11-24

    总结员工离职原因,只有两点最真实:1、钱,没给到位。2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干的不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,guanggaolipin18.com/就是为了给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真实人性本善,作为管理者,定要乐于反省。带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?带团队做好这8条:(1)授人以鱼:给员...

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  • 如风营销:我的店员经常偷懒咋办呢?有什么好的办法(开店系列117)

    wangwang 2019-11-22

    是不是给员工灌输了一定的责任感,也教授了一定的工作技能,他们就能完成组织既定的目标呢?要是经销商离开店铺以后,员工又变得懒散了,这又该怎么办?惰性是人的天敌。当你长时间地做一件事情的时候,就会感到很疲乏,很多时候还会失去动力,变得有些机械,甚至可以说麻木。对于员工而言,长时间保持相同的态度和方式,懒散就成了一种习惯,并且是坏习惯。出现了这种情况怎么办?盯着。...

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  • 如风营销:开店——店员奖惩办法如何去制定实施?(开店系列116)

    wangwang 2019-11-22

    奖惩制度体现了价值取向,必须让大家明确店铺鼓励什么,反对什么,提倡什么,抑制什么。在奖惩中须注意六个问题。第一,奖罚并存,做到奖优罚劣。第二,奖惩要及时。在问题发生之后要及时奖励或惩罚,否则奖惩的效果就会大大削弱。第三,要注意守信。guanggaolipin18.com该兑现的奖励不可不兑,否则会失信于员工,以后再去号召鼓励也无人听从。第四,要注意实行公正的...

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  • 如风营销:高学历店员如何管理(开店系列115)

    wangwang 2019-11-22

    连续多年的大学扩招使得社会高学历人群较多,而且以90后居多,这些和90后的应届毕业生在找工作时,有时不得不迫于工作难找的压力到店铺工作,但这实在与他们的预期相差太远,心里难免有落差。这类人往往到了店铺后,好高骛远,不能沉下心来做好本职工作,但又眼高手低,即使给他们机会去担当更重要的任务他们也会搞砸。对于这类员工有两种方法:一种是苦口婆心地劝导,让其慢慢适应低...

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  • 如风营销:招聘店员需要测试那些方面(开店系列114)

    wangwang 2019-11-22

    测试合作意识的方法比较简单,问一问应聘者平时最爱的体育运动,如果是高尔夫、健身之类的单人项目,那他不会是合作能力很强的人。如果是篮球、足球之类,那你还要追问一下最喜欢在什么位置。还需要问一问他都有哪些朋友,这些朋友持续了多久,如果他只有几个发小,那么他可能有显著的性格缺陷,只有发小能容忍他。正常人的朋友是随着不同阶段累积起来的,有从小到大的朋友,有大学时的朋...

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  • 如风营销:开店要有好员工,好员工是管理出来的,不是招来的(开店系列113)

    wangwang 2019-11-22

    说起工作效率,我们常联想到“士气”这个词,管理学中有一个经典的公式:员工的工作成效=工作能力X工作意愿显然,工作能力再强,如果没有强烈的工作意愿,那么工作成效必然会打折扣。经销商要提高员工的工作意愿,就需要先从凝聚员工的向心力与激励员工士气入手。在这方面,制定合理的奖罚措施往往会成效显著。一、 奖优罚劣如果想要给出色的导购人员以奖励,那么以什么样的标准来衡量...

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  • 如风营销:左边开业,右边关店

    wangwang 2019-10-05

    我同妻一同去一家在当地有些名气的饭店买些熟食,当时该店顾客盈门,好不热闹。我一看,熟食已不多,有可能买不到。我说:“老板,要五斤。”老板不理,铁着脸,像是谁欠他钱不还似的,顿时我心里有些不快,但客多物少,只得忍着。看到老板忙得照顾不过来,妻说:“老板,拿袋子来,我来帮你装。”不知是老板没听清楚,还是惹着他什么,老板没好气地嘟哝道:“你要就要,不要就算了。”一...

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