在中国；世袭罔替的职业，让社会越来越不公平.....

“烟三代”、“铁三代”、“电三代”、“水三代”、“油三代”“银行三代”......，这种自己子女考试能考进，面试能录取的巧合，总让人感觉哪里不对。

薪火相传，传内不传外。他们很辛苦，但是否可以将这份“辛苦”，让给“局外人”。

网友表示，愿意帮助这些三代解脱岗位“束缚”。

在如今的大背景下，职三代已广为社会所诟病，居然还拿到主流媒体作为典型来宣传，确实挺令人费解。

在就业形势较为严峻的今天，数以千万计的高校毕业生，有理想有能力有奉献精神的人多了去了，他们不想躺平，想要的是凭本事吃饭的公平就业环境。

面对有政府背景的资源垄断性行业人员家族化的世袭和传代现象，我们该探讨的关键在于，相应规定的严格执行和有力监督上。

摘下欲世袭罔替的“铁帽子”，砸掉世代相传的“铁饭碗”，不仅是对不良社会风气的及时纠偏和矫正，更是对就业公平这一诉求的积极回应。