今天给大家唠唠农村的问题,因为俺也是农村出来的,深知农村赚钱的事不是很多,有些人出外打工受气受累不说,最主要的有时候还被别人坑,你说气人不?受了气还没地去说理,很多农村人文化比较低,对外界事物了解的比较少,不知道干点什么适合农村的环境。其实在农村有很多生意可以做,只要你动动脑子,变换一些方式,让城里人接受,赚钱还是蛮简单的嘛!还是那句大实话,只要你用心学,如...
灵魂式交易法则——有灵魂则干,无灵魂则看狗蛋老师对“刀”的诠释1、上午9:44--10:04这个敏感时段中上涨3%-5%视为割韭菜镰刀2、上涨5%-8%视为菜刀3、如果高位涨停板打开视为断头铡刀,果断卖出(断头铡刀预示着资金涨停板出逃;尾盘封板或是下午封板不坚决的股票不要去追)解读;1、开盘直线快速拉上2-3个点,要快速减仓(直线拉升不涨停)2、放量后,换手...
一款免费的APP软件免费听歌,免费听评书、免费听相声、免费听小品、免费看小说、免费听故事;对;你没有听错,全布免费的APP手机畅听软件(没有广告哦;随意畅听)备注:此软件APP只支持安卓手机+鸿蒙手机平板X狗一个月会员费就要10几块;黑;太黑、真黑!开博6周年;应广大网友的要求,特别赠送;500名网友;只收去5元辛苦劳务费,介意勿扰!!名额有限;先来先得!!...
每个人都有一颗不安份的心,许多人都有了跃跃欲试当老板的打算。当然,最初大都是小本起家,但小本创业依然也有风险存在,在此为大家讲解小生意经营中的风险如何应对。 对于草根创业者来说,许多都是从小打小闹开始的,可能就是一个店铺、一个办公室、单枪匹马或几条枪、或者大公司做管理小投资做生意两不误,不管什么形式,小本创业之初首先要有一定的经营风险上...
1、不要轻易降价 当店铺的某个产品失掉市场份额而滞销时,价格不是首先需要考虑的。首先考虑是不是产品本身出现了问题,无法满足顾客的需求,并且要通过市场推广和分销策略等方面投入足够的力量来引导消费者。换句话说,不要随时准备降价,从市场营销角度来提高消费者的购买力。 2、创新产生差异化 商家可以通过不断地创新手法来产生差异化的经营策略。创新可...
说到开店的准备工作,对竞争对手的了解也是不可缺少的。都说商场如战场,对竞争对手多加了解,做到知己知彼,才能让自己处于不败之地。商场上不讲究你死我活,除了良性竞争之外,更多的是资源的共享和彼此的了解。 盈利时代,我们所关注的是如何将利润最大化。昔日如敌人般的对手,现变成了可以相互倚重的伙伴,既省去了剑拔弩张的紧张情绪,又达到了自己想要的,何乐而不为?现在是和...
俗话说“一种买,多种卖”。同样是一种产品,但由于卖的方式不同,得到的效果也往往是天差地别。比如同样是卖肉脯的食品店,有的店只能望着堆积如山的囤货而苦恼,而有的店则是巧动脑筋,将大包装的肉脯拆分成可以零售的小袋装,结果质量一样的肉脯,后者却可以卖得异常不错。所以在开店经营的时候,我们要懂得灵活变通,如果看到情况不妙的时候,千万不可以思想钻牛角尖,要善于变化。作...
有句话是“贪多嚼不烂”,开店也是如此。研究一个人群的喜好其实是很花时间的,切忌这边还没做好,看别人的店铺做得火热就眼红,也进一些同样的商品,或者直接改成别人的铺子,让自己的铺子什么客户群都有。如果你什么客户都有,就面临着一个问题,你的铺子能讨好所有顾客吗?结果导致没有一个顾客觉得有归宿感,没人留恋你的铺子。顾客在一个店铺流连的时间是和销售额成正比的,如果没有...
互联网时代的背景下,传统行业受线上冲击的影响已经是众所周知。淘宝的兴起使得服装店、零售行业等线下实体店的经营受到重大挑战。大多数企业都被动调整经营策略,要不进军线上,要不实行线上+线下的经营模式。很多实体店受到互联网冲击,是因为互联网上可以随便开店。但是药店不一样,药店有很多限制。然后必须还有药品互联网经营许可证。这个证是很难办下来的硬件设施投入就要三五百万...
总结员工离职原因,只有两点最真实:1、钱,没给到位。2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干的不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,guanggaolipin18.com/就是为了给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真实人性本善,作为管理者,定要乐于反省。带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?带团队做好这8条:(1)授人以鱼:给员...
是不是给员工灌输了一定的责任感,也教授了一定的工作技能,他们就能完成组织既定的目标呢?要是经销商离开店铺以后,员工又变得懒散了,这又该怎么办?惰性是人的天敌。当你长时间地做一件事情的时候,就会感到很疲乏,很多时候还会失去动力,变得有些机械,甚至可以说麻木。对于员工而言,长时间保持相同的态度和方式,懒散就成了一种习惯,并且是坏习惯。出现了这种情况怎么办?盯着。...
奖惩制度体现了价值取向,必须让大家明确店铺鼓励什么,反对什么,提倡什么,抑制什么。在奖惩中须注意六个问题。第一,奖罚并存,做到奖优罚劣。第二,奖惩要及时。在问题发生之后要及时奖励或惩罚,否则奖惩的效果就会大大削弱。第三,要注意守信。guanggaolipin18.com该兑现的奖励不可不兑,否则会失信于员工,以后再去号召鼓励也无人听从。第四,要注意实行公正的...
连续多年的大学扩招使得社会高学历人群较多,而且以90后居多,这些和90后的应届毕业生在找工作时,有时不得不迫于工作难找的压力到店铺工作,但这实在与他们的预期相差太远,心里难免有落差。这类人往往到了店铺后,好高骛远,不能沉下心来做好本职工作,但又眼高手低,即使给他们机会去担当更重要的任务他们也会搞砸。对于这类员工有两种方法:一种是苦口婆心地劝导,让其慢慢适应低...
《人形机器人;未来发展新机遇》
访客 说: 人性机器人🤖这几天涨疯了🌹🌹🌹
2024-12-11 18:32:41评论(1)《如风营销:股市10年心得体会,让你少走10年弯路》
快乐每一天 说: 买股票就像娶媳妇,一看年龄,二看长相漂不漂亮,三看她的婚恋史,四看她家底以及丈母娘漂不漂亮,最后表白时还要找准时机,得在她被豪门冷落,黯然神伤时送上玫瑰花,日后才能给我们生个金娃娃
2024-11-13 20:12:53评论(11)《人形机器人,未来的人类的巨大想象》
wang 说: 北京人形机器人创新中心一位专家告诉中青报·中青网记者,现在生产线上大量重复的动作,都用工业的机械臂去完成,还有一部分需要灵活的人手操作,这两部分目前人形机器人替代不了。业内有一个说法叫“721”,即未来工厂将由70%的工业机械臂、20%的人形机器人和10%的人共同协作完成。
2024-11-04 17:43:47评论(8)《人形机器人,未来的人类的巨大想象》
wang 说: 数据显示,中国人形机器人技术专利累计申请总量为6618件,超过日本、韩国、美国等国家,排名全球第一;在有效发明专利上,也以1699件位居全球第二。优必选科技、达闼、之江实验室、清华大学、北京理工大学等企业和高校为国内人形机器人技术专利主要申请人。
2024-11-04 17:40:37评论(8)《人形机器人,未来的人类的巨大想象》
wang 说: 特斯拉的人形机器人,它的落地还是相当快的,2021 年 PPT,2022 年展示了第一版动态模型,2023 年 12 月发布第二代产品,2024 年进入特斯拉工厂成为「打工人」。在「WE, ROBOT」发布会上,Tesla Bot 能编队行走,能一起跳舞,还会和人类进行交流对话,玩猜拳游戏、祝福生日快乐、制作饮料……都难不倒它。
2024-11-04 17:33:22评论(8)