如风营销:实打实的农村赚钱小生意

如风营销:你的思维正确了,就会在股市中赚钱(很有价值)

交易的真谛——致简;人生的真谛——简单快乐

雄安新区饭店招聘

11
2018
10

如风营销:管理者请慎用你的权利

军犬黑子目光如电,精神饱满,威风凛凛,每逢甄别嫌疑犯时总能让做贼者先心虚起来。


随着训导员的一声号令,黑子很快就用嘴把丢失的东西从隐秘处叼了出来,接着又向站着的人群跑去,没费多少功夫,就叼住了那个小偷。


黑子兴奋地望向训导员,等待着嘉奖。但训导员却使劲摇着头对黑子说:“不!不是他!再去找!”guanggaolipin18.com


黑子大为诧异,眼睛里闪出迷惑的光。平时对训导员的绝对信赖,又使它转回头重新开始了更为谨慎的辨认。专业告诉黑子,它没错!于是重新又把那个小偷叼了出来。可是训导员却不容置疑:“不对!再去找!”


黑子迟疑地盯着训导员,转回身去花更长时间去嗅辨。最后,它还是站在了小偷的身边,向训导员坚定地望去:就是他!不会是别人!


“不!绝对不是!”训导员大声吼着,表情也严峻起来。


黑子的自信心被击溃了,他相信训导员超过相信自己。它放弃那个小偷,去找别人。可是不对啊!气味骗不了黑子。它焦急地踱着步,在每个人的脚边都停一会儿,忽儿急促地嗅辨,忽儿扭回头去窥测训导员的眼神……最后,它根据训导员的眼色把一个假小偷给叼了出来。


训导员与那些人一起哈哈大笑起来。黑子糊涂了,愣在当场。之后,训导员告诉黑子:“你本来是对的,可错就错在没有坚持。”


当黑子明白这是一场骗局之后,它极度痛苦地“嗷”了一声,几大滴热泪流了出来,世界顿时失去了光彩。一个没有准则、没有对错的荒唐世界,把它所有的信念击得粉碎。或许训导只是想考验黑子,或许,这只是一个玩笑,可是,从此以后,黑子不再信任训导员,不再信赖任何人,不再目光如电,不再奔如疾风,不再虎视眈眈,更没有了威风凛凛……


由此联想到了我们的领导。作为管理者,你的信念和评判,有可能影响你下属一生的旅程。管理者与被管理者之间,有一种无形的氛围,一不小心就会上演黑子的悲剧。


有时在被管理者眼里,管理者就代表了正义、秩序和真理。如果管理者的言行出了格,玩笑过了火,假当真,真当假,就会给被管理者一种误导,他不知道什么是真的,什么是假的,他已失去了衡量真伪的标准。而管理者在被管理者心目中的形象也会大打折扣,说话前后矛盾,言行不一,喜怒无常,不能在恰当的时候给出正确的褒奖与惩罚,这样不只会打击被管理者工作的信心,有时甚至会改变他积极的人生态度。


管理者啊,请慎用你的权力吧,切不可用你的权势去胡乱愚弄你的下属呀!


身为管理人员的你,本身的情绪不管好或坏,不可避免地会反映在为你工作的那些部属身上。你必须控制这些情绪,不要让情绪来控制你。

10
2018
10

如风营销:苦瓜被套上一个玻璃瓶能卖出一个大价钱

一个苦瓜采摘下来最多只能卖上几毛钱,价格最多也就是1块多钱,而被人套上一个玻璃瓶子身价就会倍增几十倍?这是怎么回事呢?今天我就带大家分享一个关于苦瓜致富的故事,相信你能得到一定的启发!!

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美食可是我们中国的一种文化,美食的文化可以说是历史比较悠久了,不仅有八大菜系,还有很多各种各样的地方特色小吃,想吃什么基本上也是都能吃得到的,毕竟全世界上中国的美食可以说是能排得上名额的,中国吃货们也是会吃,也是善于吃,重点是还懂得发明,发明各种各样的创意的菜品,这不这位农村的大爷就是一个小小的发明家,大爷给苦瓜套上瓶子,遭全村人嘲笑,几个月后大爷却发了大财。guanggaolipin18.com


苦瓜可是我们都熟悉的食物,虽然味道是大部分人都接受不了的,但是它的营养价值可不能小看,毕竟苦瓜可以说是一个去火比较强的,很多妹子会在夏季的时候选择食用苦瓜,既可以减肥又可以对身体好,真的是一举多得呢,一说到苦瓜虽然每次都是苦瓜汁见得比较多,还有最手人们欢迎的吃法就是——凉拌苦瓜,口感爽口,而且还能最好的保留着苦瓜中的维生素。


在农村很多村民都会在家里面的院子里面,也有人种在地里面一些,不过基本上都是等苦瓜成熟了以后自己吃的,有一些比较好的苦瓜会拿到市场上去卖,农村的苦瓜价格是很便宜的,这位大爷家里面种了很多的苦瓜,在小瓜们刚结果的时候大爷就把他们都装到了一个小瓶子里面,这样的种植方式让很多同村的人都嘲笑,说这样长不了大苦瓜,都是一点点的,也没有会买的,大爷没有听这群人的嘲笑,而是坚持着做自己的事情。


在苦瓜长大成熟以后,大爷就拿着这样的苦瓜到市场上去卖,没想到一个苦瓜居然能卖到20几块钱,而且很多人都买,这可把同村的人羡慕坏了,为什么一个破瓶子加上平时两块钱能买好几个的苦瓜,换了个样子居然可以卖这么贵,因为这些套在瓶子里面的苦瓜都是用来泡酒的,苦瓜酒不知道你们喝没喝过?这样不仅方便,而且苦瓜酒的营养价值不容小觑,大爷发了财以后同村的人都羡慕坏了,纷纷回家模仿。不知道你们喝没喝过苦瓜酒?

09
2018
10

如风营销:如何让你的员工好好工作?

美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家,达9900多个。然而,肯德基国际公司在万里之外,又怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢?


一次,上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书,对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分,分别为83、85、88分。公司中外方经理都为之瞠目结舌,这三个分数是怎么评定的?原来,肯德基国际公司雇佣、培训一批人,让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分。guanggaolipin18.com


这些“特殊顾客”来无影,去无踪,这就使快餐厅经理、雇员时时感到某种压力,丝毫不敢疏忽。


很多企业,员工与老板经常打游击战。当老板在的时候,就装模做样,表现卖力,似乎是位再称职不过的员工了;而等老板前脚刚走,底下的人就在办公室里大闹天宫了。很多老板,会在这个时候杀个回马枪,嘿嘿,刚好逮个正着。不过,这样也不是个长期办法,老板也没有这么多精力去跟员工玩游击战,主要还是制度的确立。如果建立了一套完善的制度,让员工意识到,无论任何时候,都须一如既往地认真工作,那么,底下的员工就不会钻空子翘懒了。


人做一次自我检查容易,难就难在时时进行自我反省,时时给自己一点压力,一点提醒。公司管理者就需要充当这个提醒者,时时给他们一点压力,一点动力,以保持员工不懈的进取心。


经理的最大考验不在于经理的工作成效,而在于经理不在时员工的工作时效。

07
2018
10

如风营销:教师节商铺店铺的营销点子,如果你也有请和大家来分享

每年的9月10日是教师节,而教师节很多商家或是店铺对这个节日的营销活动并不是很“感冒”,原因是教师节比较短,而教师针对性比较强,就像一根鸡肋食之无味弃之可惜。


但是也有很多商家或是店铺对教师节比较重视,但是营销活动做的不是很让人满意,所以很多网友咨询如风,如何根据“教师节”本身做一次完美的营销活动?


在这里我给大家画龙点睛,提出几点个人的建议,如果你个人有对教师节营销活动有什么好的营销策略,请在博客下面留言,也可以微信给我哦!微信可以扫描博客首页的二维码!


**分析——


1、教师节是我们国家对教师的个人尊重,以及对教育事业的重视。从大的层面说:尊师重教为主题做文章。

2、教师以女性为主,而男性教师市场常常被忽略,而针对女性服务和消费的商铺以服装、美容美发、大消费类的商场超市为主,而男性消费服务以餐饮、美发、家居类为主!

3、什么能吸引人眼球,——便宜啊!谁都贪便宜,尤其是女性对价格敏感度比男性高50%。所以要学习一下网上的爆款+套餐消费

4、什么能勾起二次重复消费的欲望,咱给你说说,有人说优惠券,其实优惠券也可以,但是你要是改成“现金券”就更好啦,为什么呢?现金券就是现金,只要购物咱就送现金券,但是现金券可以分多次使用,有效期不防设置的长一点。有现金券的人都想去二次消费,一次送一张,可以转送他人,如果年底用不完,还没有到期的现金券,可以兑换成现金哦!设置这个环节就是让顾客不忍扔掉手中的现金券,因为他有价值,你说对不对?(说明;一般消费现金券设置成5-10元,一次使用一张,视购物价格使用,基本到年底都会用完的)

5、如果您有好的营销高招,请和大家一起分享共同进步guanggaolipin18.com


(营销方案)


1.凭借教师证免费办理会员卡


这是很多服装店都可以采用的策略。服装专卖店的会员卡都是需要消费多少数额才可以办理会员卡,享受会员的待遇。在教师节这一天,不妨将会员卡作为一个促销手段,既节省了促销费用,又在潜意识里拉动了教师群体的再次消费。


2.给教师赠送礼券


如果促销费用比较到位,就可以采取这种能够明显拉动消费的赠送礼券措施。只要凭借教师证在店里消费,就可以赠送价值几十元的礼券。数额不用太多,50-100元是一个理想的数值。当天,店铺的服装也要进行一下调整。即使清理库存,也避免太低的价位。服装价位要普通高于礼券,只要这样才可以带动教师的再次消费。guanggaolipin18.com


3.满就送,满就减


这也是常规的促销方法,很多商场里都是采用这样的让利方式。服装专卖店也完全可以借鉴。满多少送多少的数额上要事先做好预算。既可以带动销售,又能顾客感受到购买的动力。


4.做好促销活动的宣传


在促销活动的宣传上,由于服装店铺的目标顾客大都有地域性限制,所以选择媒体要针对这些目标顾客,一般不建议用电视等覆盖面广,且针对性散乱的大众媒体。最好是采用廉价的和有针对性的传单、海报,甚至是对会员的一对一沟通,这样既节省了成本又能确保其有效性。到学校周围进行传单的发送是最直接有效的办法。


教师节促销的节奏要“短、平、快”,进行节庆促销的目的一般就两个:一是为了提升销量;二是为了提升品牌形象。但通过各种方式来变相让利的销售促进活动,在某些时候会降低品牌形象,世界上也没有一个优势品牌是整天玩价格战的。所以,专卖店在举行活动时要注意创造一种紧销气氛,活动时间不易过长,要“短、平、快”。

06
2018
10

如风营销:不赚钱的店铺是怎么回事,自己开店做老板需要注意这些问题

    经常与专卖店经营者交流,一起探讨关于业绩与是否赚钱的话题,有经营不错的,就和他探讨如何能做得更好,进一步提升业绩。也有经营不善,就会和先探讨原因所在,再一起寻求一些解决的方法。不过在这个过程中发现一个很有趣的现象:经营不错的老板,通常会比较得意的说自己在某某方面做得如何如何的好,会不断分享自己和员工成功的地方。而有些经营不善的老板,就会开始找各种各样的客观理由,比如位置不好、产家品牌影响力低、促销支持不够、员工不听话、不努力、能力差……如此等等,而关于自身存在哪些问题与不足,好像基本都没有,各方面都做得很好。面对这样的态度,有时真的是无语了。其实客观来说,那些关于位置、品牌、员工等方面的原因是不是客观存在呢?我想多多少少都会存在的,不过对于一个专卖店来说,真正决定其命运的,还是经营者本人,因为老板才是专卖店经营的核心决定因素。所以作为经营者,如果能多从自身方面去找原因,可能会更容易发现问题的根源所在。然后再针对实际问题,调整自己的经营心态和思路,来扭转经营局面,可能会更容易见效一些。根据多年对各种专卖店的经营状况调查与分析,发现很多专卖店经营状况不佳的原因当中,很多其实由经营者错误的经营思路和观念造成的,今天把他们一一列出来,大家不妨来对照对照,有则改之,无则加勉。

  原因1:不按时发工资,工资数目含糊!

  这是很多经营者都曾犯过的一个错误,其实也不是不发工资,只是有时候迟发了几天而已,或者习惯性的晚发几天。可别小看这几天,对员工的积极性影响可是非常大,因为对于员工来说,工资就是其生存命脉。尤其是很多店员都还是处于生存期,平时又是月光族,一般到了要发工资的时间,平时的花销都已经差不多了,本来期待着发工资之日延续生活的,结果给推迟几天。在这几天里面,很多员工心理会有很大的起起落落。时间长了有些甚至会开始想,是不是老板经济紧张,发工资成困难了?是不是老板不重视我们了?老板怎么还不发工资给我们啊?……只要员工这样的想法一出来,所有的销售欲望和激情很快就会消逝掉,不知不觉中就影响销售业绩。所以各位经营者们,一定要记得准时发工资,这样不但会让自己在员工心目中树立起守信的形象,同时也会树立起做老板的威信,千万不要因小失大。www.guanggaolipin18.com/ 


  另外还有一点,在扣员工的一些违规罚款和计算提成的时候,一定要做到公证、透明、方式正确,哪怕是数目很小的钱,也要相当慎重,如果做得不到位,员工很可能因为一到二十块变得不服、闹翻甚至走人。当员工非常信任老板的时候,她会很努力的工作。因为她心理觉得有一种保障,有一种安全感。我们曾经做过一个统计,发现很多专卖店员工流失有30%以上是因为工资方面的原因。所以各位老板,千万不要因小失大,因为这短短几天或者方式没有做到位,而给自己带来不可估量的损失。

  原因2:进店就问:怎么才做这点业绩?

  很多经营者,平时不怎么去店里,可是一去到店里,第一件事就是去看业绩纪录,一当看到业绩不如自己理想中想象的那样的时候,就马上就问责问起店员来:怎么才做这点业绩?这一问问下去,估计一般的员工激情和兴致都会被问下去,那天的业绩也就这样被问下去了。为什么呢?因为员工需要的是鼓励和激励,而不是责备。尤其是现在的店员,他们其实很脆弱。记得以前在江苏就有个店,老板娘进店第一件事就是看业绩本,然后就把员工都叫过来问:“你们才做这么点?我可是给你们的工资都不少啊……”,弄得后来就连公司派去带店的店长无论如何都不愿在哪里呆了,说那样根本没办法做业绩了。好不容易把店员鼓励起来,却被这一句话全给打下去了。其实业绩好与不好,可能会受很多因素影响,一进去就看业绩,一看业绩就责问,会给店员施加很大的压力,更重要的是店员会觉得努力没有的认可,更未得到充分的信任。店员会想:既然是这样,反正努力了也不一定能得到认可,不如随随便便做了,员工积极性下降,业绩绝对下滑。

  原因3:角色定位不清晰,越俎代庖。

  还有一些经营者,觉得自己什么事都要亲力亲为。店里明明安排了一个正式的店长,可一到店里的时候,却总是越过店长直接干预店里的事情,甚至很细小的事都要亲自插手,视店长为不存在,更不懂得授权和放手。这样长期下来,店长很可能就会成为名义上的店长了,没有实权,在员工那边说话也不算数,没有了威信。心态好点的店长,只不过是一个优秀的销售员或者店务员工,心态差点的,说不定就会有离开和消极的念头。然而这些经营者不仅没有自我觉察,反而会觉得店长管理能力不行,继而与店长减少了沟通,于是隔阂开始补知不觉产生。最终出现的结果就是:经营者看不到店里的实际情况,通常做出错误的决定;自己不在场的时候,没人能管住店;对店里出现的隐形问题根本不了解,等到真正出大问题的时候,却发现已经无法挽回;店长无法发挥其职能作用,未能人尽其用,更别说培养和储备人才了。所以作为经营者来说,一定要明确自己的角色定位,要把握好自己与店长之间的分工协作,否则即使把自己搞得很累很辛苦,也还没有个好结果。

  原因4:不让员工参加培训。

  现在凡是开店的老板都知道,员工的培训相当重要,但是在经过一阵培训之后,很多老板开始反思考,培训到底有没有用,想啦想去,很多老板就觉得培训好像没有什么实际效果,而且会耽误时间,于是不在给员工进行培训,这样无疑等于自杀,其实可以看到,培训没有效果,并不是因为培训本省的问题,而是因为培训没有找到合适的方法。

  原因5:库存不标准、不补货、没新款。

  有些老板出于成本和库存的考虑,补进新货的速度非常的慢,结果导致直接店里的老货品卖不动,顾客想买新货买不到,转而投向别家店,要知道要吸引老顾客回头,除了做好服务环节的各项工作之外,还需要不断的用新的刺激,新货品,新的促销活动都是对老顾客刺激的非常好的方式,我曾经去过一家美甲店,在帮他们做整改动的时候,发现快过期的产品也依旧摆在店里,且陈旧的产品很多,那简直就是一个杂货铺子,试想,顾客看到这样的产品,她还会往你这里来吗?所以一定要做好货品管理,一方面保持良心库存循环,一方面定时补充新品,然后把新品资讯告知给顾客,才会使得顾客源源不断滚滚来。

  原因6:老是抱怨,不主动解决问题

  业绩不好了,经营遇到困难了,很多店老板最开始的就是发愁,发愁之后就是抱怨,抱怨员工不听话,不努力工作,抱怨位置不好,有些加盟店就开始抱怨公司总部给的支持和政策不好,不到位,大呼上当受骗……在这样的抱怨中,宣泄着自己的情绪,结果忘记了去想办法解决问题。www.guanggaolipin18.com/根本不去静下心来争端店铺出现的问题,该用什么样的方法整改。或者说因为偶尔才用一些方法,却因为太浮躁而没有落到实出,或者方法没找对,有继续接着抱怨,说自己如何如何努力用心,看来无法经营下去了。其实做任何事情,抱怨都是天敌来的,常抱怨的人是做不成任何事的,所以各老板,加盟,要记得遇到问题的时候,要找方法,要解决问题,不要抱怨。

  原因7:不招人,人少,没有气氛,死气沉沉。

  店里的业绩是谁做出来的,就是店员,没有店员,位置再好的店,产品再好,销售也成困难。很多的店老板通常就在这个问题上卡住了,一方面觉得多一个人多一份工资,成本大,二个觉得现有的人好像还忙得过来。不需要增加人。可是根本没有想到人员储备其实是非常重要的,一般来说,一年到了一些关键时刻,总会有员工流失的,就必须在平时的时候,就多储备一个人,哪怕有人流失了,也不至于业绩下降非常厉害。还有店员少了,一到旺季就忙不过来,店员就会很累,很疲惫,如果其他地方跟不上的话,思想就会开小差。还有一个情况就是很多加盟店老板会觉得人太难招了,那些没有经验的不想要,有经验的又不愿给那么高的工资。所以通常说招人,结果招了一年,都没招到人。说到底,是没有把招人放在心上,平时没有注意培养,和做人才储备。要知道,一个厉害的销售高手流失,直接可以导致店铺业绩下降30%,甚至更多。没有人做事,所有都等于零。

  原因8:不关心员工。

  说到关系员工,可能很多加盟商都没有注意到这点,大多数想想,你替我打工,我给你工资不就行了吗?其实从表面上来看,的确是这么回事。可是这种观念太老化了。要知道员工也是人,他们需要的是工资,更重要的是他们需要的是被认可,需要发展空间,需要被尊重,需要生活及工作上的关心和关怀。我们很多店员都是90后,他们在这方面就更加需要了,所以老板能给到这方面的关心和照顾,他们会很感激,当然也会非常努力的工作。guanggaolipin18.com我们平时都说90后的不听话,个性、叛逆,其实她们无非也就是需要得到这些而已。我曾见过一个老板,不到两年时间,从一家店开到10家店,6个店的店员平时只发基本生活费,剩下的全部帮她们存进她们自己的账户,存折她帮员工管着。不到关键时刻,或者重大事件不能取出来用。到年底再把存折还回去。原来这些员工一年到头都存不了钱的,结果每年回去的时候都有了一笔不少的钱。过年的时候,还给每个员工家里送去慰问礼品。结果一年下来,没有员工流失的,而有些员工不想来了后,被家长亲自送到店里来,说她们家女儿在这里懂事不少,感谢老板帮她教了和管住了孩子。想想看,员工关心做到这样,还愁没有员工吗?

  可是我也见过一个老板,给员工住的地方,又差,又不安全,员工还要很早就起来上班,休息又不好,本来6个店,不到半年就只剩下2个店里了,为什么,因为没有人愿意为她做事。尽管他一直鼓励员工要艰苦奋斗,可是现在的员工,不是用简单的励志类就能激励和糊弄。更重要的是,她们需要生活和心灵上的关心和照顾。再加以方法上的指导,她们就会觉得很后奔头,就愿意努力工作,否则一个员工本来有10分潜力的,只能用到其中2-3分,两方面都是损失。

  其实不赚钱的原因还有很多,我们在这里只列出八点,八点里面有好几点都是针对员工管理和自身经营心态来谈的,希望能给到各个老板一些启发。开店赚不赚位置重要,项目重要、形象重要、产品也重要,但当这些都确定后,你就要开始考虑到是不是自身的原因了。决定业绩的最终还是经营者本人。曾经见过一个店,原来老板一个月只做到1.5万,差不多要倒了,结果被另一个人接过来,还是原来项目,第一个月就做了2.5万,第二个月4万,第三个月就升到6万,以后都保持在5万左右。看差异在哪里,位置不变,项目不变,装修不变,唯一变的就经营思路与方法。各位老板,不知道你看了有什么感受呢

04
2018
10

如风营销:双十一电商、实体店营销活动怎么搞才能吸引更多人进店购买成交?

一年一度的双十一营销大战即将开始了,不管是线上争夺顾客还是线下实体门店的营销宣传都在如火如荼的展开着,现在的双十一不是简单的促销减价就万事大吉,我们的营销手段是不断怎么加顾客数量和顾客的粘性互动,才能留住顾客,其实线上营销也有很多借鉴的东西,就比如茅台镇的酒吧,很多茅台镇的酒厂通过——十元试饮来拉拢顾客,增加消费体验,不过消费体验需要通过好的产品,不能欺骗消费者要不就是自己砸自己的招牌。也不能和顾客玩文字游戏,一旦顾客明白,会立刻把你的商铺拉入黑名单。而且会被无限之的放大。对其他商铺也是致命打击。


而我们实体店的营销游戏也是以买赠为主题,其实很多消费者不是看中了你销售的主产品才购买的,因为你的赠品很吸引人才有购买的想法,我的一位邻居就是再一次商家活动中看中了一款赠品(电压力锅)而进行购买的,不过这款赠品没用多少时间就出现质量问题,而赠品不是主产品为由,不进行保修和退还处理,所以这家店铺销售就算是一个很失败的,赠品不能保证质量也是很多实体店的硬伤。不要以为赠品就不管售后了,因为你的失误会有很多消费者变成你反面教育的粉丝。


双十一活动最实用的10种促销方案


双十一活动促销方案1:包邮


包邮作为最为常见的优惠活动方式,为消费者省去邮费的烦恼,在双十一活动期间,满多少的消费者,X年内送包邮卡。


双十一活动促销方案2:打折


限时或者限量打折,主要是增加买家的紧迫感和购买乐趣,双十一活动当天,拿出一部分商品来做限时限量打折抢购的活动,当然也可以做一些折上折的活动。可以配合赛马时间节点来做。www.guanggaolipin18.com


双十一活动促销方案3:送礼


预热期间可以使用收藏有礼,提升商品权重。双十一活动当天可以购买金额最高的用户活动一份大礼,如送一部土豪金。


双十一活动促销方案4:满减


满减在店铺日常运营中的作用是提升客单价和商品的连带销售率。作为买家来说,也实实在在的享受到了优惠。如双十一当天满减活动可以设计成:折后满499减100丶满899减200丶满1299减300等


双十一活动促销方案5:满就送


在双十一活动当天,设定几个满就送的活动。


双十一活动促销方案6:试用


试用一般适用于新品上市,维护商品口碑。双十一商品重点新款上线后,为了维护商品的评价和评分,除了参加官方试用平台活动之外,自己在店铺里面针对老用户也可以发起试用活动。这个活动在十月份可以持续进行。


双十一活动促销方案7:优惠券


在消费者购买时,每消费一定数额或次数,给用户给优惠券,会促使用户下一次来你这里消费,当然也达到了促销的目的。从十月份到双十一预热阶段需要发放双十一当天使用的优惠,可以设置成三个等级,20元不限额丶50元丶100元限额使用。不同的时间节点,使用的活动方式也是有一定的区别,比如,10月份和预热期间,除了满减,打折之外,优惠券和试用比较符合这个阶段。


双十一活动促销方案8:VIP活动


VIP活动有两大目的,一是新会员招募,二是老会员回馈,其实这两种方式的最终目的是带来新会员,激活老会员,沉淀忠实会员。在十月份和双十一预热期间,VIP活动要不断是进行,如果会员基数比较大的店铺,除了新会员招募之外,重点应该放在老会员激活方面。


双十一活动促销方案9:抽奖


抽奖促销也是淘宝卖家常用的方法,抽奖时要注意公开公正公平,奖品要对大家有吸引力,这样才会有更多的用户对促销活动感兴趣。


双十一活动促销方案10:竞猜


竞猜活动也是淘宝卖家常用的方法,如新品上新后,可以发起销售价格竞猜,设置一个上下值,只要用户所猜价格在这个值范围内,即可享受5折的价格进行购买。


在参加双11活动时,制定好有效的促销方式,能够最大程度的利用好活动流量,提升转化,事半功倍,促进产品的销售。上面的这10种促销方案,商家可以自由排列组合选取最适合自己的进行尝试。

04
2018
10

如风营销:危机公关中反败为胜之道,让危机变成商机,请您耐心看完本文

人人都想赚钱,人人都想做老板,有人开店生意月来越好,有人开店生意越来越差,为什么呢你有这样自己问过自己吗?我想很多人没有,因为很多人很多老板不说自己能力差,而把责任归结于社会环境和竞争对手。你说可笑不?有一些老板不爱动脑子,什么都是拿来主义,你叫我怎么做我就怎么做,成败怨别人....?你想这样的老板能成功嘛?


广告宣传是商家在竞争中获胜的一个十分重要的手段。不过,有一点要提醒的是:广告宣传不可强夺,只能智取。


普罗狄出生于爱尔兰一个普通工人家庭,高中毕业后在父母的帮助下开了一家乳酪店。但因店小利微,加上同行竞争激烈,其经营状况一直不景气,几度处于濒临倒闭的地步。但普罗狄是一个意志坚定的人,干上了一行,绝对不会轻言放弃。他十分相信自己的经营才能,生意之所以现在没有好起来,是因为没有找到好的经营策略。如果有一天能想出一个好的经营策略,那一定可以让自己的小店铺变得门庭若市的。于是,小店的生意虽然平平,但普罗狄一直耐心地经营着。当然,在这期间,他从来都没有放弃对好的经营策略的寻找。


在爱尔兰,一直流行这样一种传说:一个人如果在圣诞节前后所吃的糖果里面发现了一枚6便士的硬币,他就会终年走好运。guanggaolipin18.com


当又一个圣诞节即将来临之时,普罗狄就想:要是在自己出售的乳酪里也放一些钱币,肯定能使其畅销。他觉得扭转自己现状的机会马上就要到来了。


想到了就做。他以50对1的比率在乳酪中装进一枚真的一镑金硬币。同时,在装进一枚金币的作业时,先雇了几个临时工到大街上去散发宣传单,事前大事宣传。


果然,在他把硬币装入乳酪的这一天,如潮的客人就拥进来争着要看热闹,他也在数以千计围观民众的面前公开地往乳酪中装入金币。


普罗狄店里那些本来滞销、一点都不稀奇的乳酪,因为里面有了金币,使爱尔兰人都沸腾起来。小小金币的魅力,着实惊人哪。


结果,普罗狄的乳酪一开始出售,就挤满了争购的人群。


然而,人是喜欢嫉妒别人的。看着普罗狄的钞票滚滚而来,其同行就群起而攻之,采取抑制手段,说这是违法行为。

几天后,警察迫于无奈说普罗狄的做法是一种赌博行为而加以干涉。面对这样的情况,一般的经营者会立即停止过去的做法;但普罗狄没有,他从容不迫地鼓励自己:“别慌,我保证不会有事的。”


他立刻起草了这样一封“告顾客书”:亲爱的顾客们:你们买了我们的乳酪,我们非常感谢。如果发现了我们所售的乳酪里面有枚金硬币,敬请各位将其归还给我们,我们就更衷心感激您了。普罗狄乳酪店敬上。


这样的“告顾客书”复制了数百张后,他派人到处去散发及张贴。


如此一改,就把先前的赌博性行为变成了一种“助兴寻宝”的游戏了,警察也就不再找麻烦。至于里面的金币,当然不会有一个人把它们归还回来。生意从此反而更火啦。

看着普罗狄的店铺连日门庭若市,附近黯然失色的同业者当然更眼红,也不甘就此罢手,他们费尽心机再展开打击普罗狄的攻击战。


“这种里面有金硬币的乳酪,很容易吞下硬币而发生命案的……”


同业者竟然又一次告了普罗狄的状。警察看来又不能视若无睹了,于是禁令又出来了。但同行的种种恶意挑衅并不能将普罗狄打垮。


这个时候,普罗狄拥有了一定数量的积蓄了,便花了一笔钱在当地一份很著名的报纸上刊登了一则这样的广告:敬请亲爱的顾客们注意:警察当局又对我们来了一道命令,这命令就是:普罗狄乳酪里有金币,吃乳酪时,不可匆匆忙忙吞下去,应十分小心、十分注意,才不至吞下硬币。


从表面上看,这是在尊重警察的意向,服从命令。但事实却是另一码事,他是在变相为自己做宣传。当然,这次宣传毫无疑问又产生了无比的威力,结果又一次掀起一股激烈而空前绝后的竞买热潮。


就这样,凭着独特的宣传术,普罗狄没出几年便成了名副其实的百万富翁。



综观普罗狄成功的故事,我们不难看出:善于创造出奇制胜的点子,沉着地转危为安,不畏阻挠、奋战到底的精神,是他成功的根本原因。我们如果将其成功归于一点,那就是——不战而赢的宣传术。


“不战而赢的宣传术”指的就是在商战中,不与对手针锋相对,而是借奇特的广告宣传转危为安,化不利为有利。


在当今社会,公关是商战的核心,而广告宣传又是公关的重要手段之一。对于企业公关来说,广告宣传是一件不可或缺的强大武器。通过各种传媒的大事宣传,可以迅速沟通企业同广大消费者的渠道,还可以消除误会,使产品人人知悉,打开销路。可以说,广告宣传是现代企业一个重要的和必要的环节,它像一条无形的纽带,把生产者和消费者紧紧地联结到一起,从而也成为商家竞争和引导消费的一种手段。所以,作为一名现代企业的经营者或创业者,要想让自己的企业立于不败之地,就不可忽视广告宣传的作用了。


其实,就广告宣传本身而言,并不是一件难事,难的是在广告上创出新意,花少许资金,获得巨大回报。只有达到了这一步,才算得上是成功的。这就需要我们出奇制胜,像普罗狄那样“不战而赢”。


当然,想要在广告宣传上出奇制胜,并不是一件容易的事。但只要我们善于动脑,善于把自身产品和消费者心理结合起来,一般都能想出好的策略来。

03
2018
10

如风营销:脾气不小本事小的人请看此文会对你终生受益,如果你脾气小本事大请不要走进来

我们在职场上遇到过很多人,受了一点气,一拍桌子“老子不干了”!殊不知,职场上最容易失败的人就是那些脾气大过本事的人!管住脾气,增长本事,才是你成功的开始!


刘徳华唱了多年歌后,开始自己写歌,但是他一写歌,黄霑就在专栏里骂他!而且有些话骂得很重:“没有看过,写歌写得那么笨的作词人!”那时的刘德华已经是四大天王之一了,但是对于黄霑的责骂,却毫不在意,接着写歌!就这样,刘德华写了三年,黄霑骂了三年。有一次,刘德华遇到了黄霑,说道:“霑伯,你不要那么用力骂我好吗?”黄霑拍着他的肩膀说:“不要放弃,人是会进步的。我骂你三年,你现在的作品,我听懂啦!”之后黄霑送了一首《真爱是苦味》的歌给刘德华,还把自己的名作《上海滩》给刘德华翻唱。后来,刘德华终于写出了《冰雨》这首名噪一时的歌曲,黄霑对他一片盛赞。www.guanggaolipin18.com


职场上最怕的就是那種本事不大,脾气却很大的人。他本来能力一般,做的事情错漏百出,但是你还不能说他,说一句他马上就炸锅!这样的人,不但自己的能力进步很慢,而且会四处得罪人,得不到别人的支持!在你能力不足的时候,至少应该有一颗谦卑的心,能听得进别人的批评和意见,你的本事才会快速增长,变得越来越优秀!


齐白石一生发过两次很大的脾气。第一次是有人求他作画,他的画虽然不错,但是没什么名气,所以别人花钱请他作画,但条件是他不能落款写自己的名字。齐白石顿时火冒三丈,拒绝了对方!接着马上拜文化名家湘绮老人为师,埋头读书作画,日夜揣摩,一年后他便学有所成!还有一次是他被邀请到陕西一个富商家做诗画老师,富商对他很冷淡,几乎不怎么见他。半年后他的老师湘绮老人也来到陕西,富商跑出60里地去迎接。齐白石本来对老师的到来很高兴,但是这种明显的待遇差别令他心中愤懑!他当下收拾行李,回到家乡后,终日吮毫蘸墨,刻苦作画。四年后再出门,艺术功底已经突飞猛进了。


在职场上受了挫折甚至是羞辱,会愤懑是很正常的事情。但是问题的关键是你把自己的脾气用在哪儿?有些人的脾气是冲别人发,谁给我气受,我就玩命地反击他,最终自己的本事一点没长,敌人倒是树了一堆!而有的人,他们能管住自己的脾气,不向别人发,而向自己发,把这些屈辱、愤懑化作前进的动力,埋头练本事,这样的人,最后都会有大出息!


我们公司刚创业的时候,老板去一个大客户那里拜访,大客户当时心情不好,无缘无故地就将我们老板臭骂了一顿,话说得非常难听。我们老板原本是一个脾气很暴躁的人,但是那天他一直脸上带着笑,说:“我来找您也是为了工作,您不要发那么大火啊!”后来我们问他,当时是怎么忍住的?他说:“这个客户对我们很重要,我必须忍着!”接着,他意味深长地对我们说:“你在职场上受的气,归根结底是因为你本事不够!要想以后不受气,就要在受气时忍住,然后尽快地长本事!受了气就拍桌子走人的人,会一辈子受气!”现在我们公司做大了,那个大客户每次见了他,态度非常恭敬!


我们老板的话虽然有些绝对,但也很有道理。在职场上,你受的气跟你的本事是成反比的。脾气大过本事的人,一受气就反击,他们不长本事,会一直受气!那些受了气,能管住自己的脾气,在暗地里长本事,把事业做得越来越大的人,他们所受的气会越来越少!管住自己的脾气,让本事大过脾气,你才能真正做到不受气!


哲思启示:观察一下自己身边的人,那些脾气大过本事的人,十有八九越混越不如意;管住自己的脾气,是在职场上取得成功的起点。

02
2018
10

如风营销:商铺营销我们去“讨好”谁最重要?

在我们店铺营销中,很多人首先想到的是大人的存在,却忽视了孩子,在中国,孩子是父母亲的未来,而结婚后,孩子的开支占有量占家庭开支的50%左右,但是营销活动往往都是针对大人而做的。你想过针对孩子做营销的效果要比大人管用?www.guanggaolipin18.com


“赚男人的钱不如赚女人的钱,赚女人的钱不如赚小孩的钱。”这话或许算不上真理,但是讨好小孩对于生意人来说,有时确实很容易赚到大钱。


在韩国首尔北部有一家名叫“有马食堂”的饭馆。它的外表并不华丽高雅,内部装修也很一般,其供应的食品也是很大众化的东西,但是当地人都注意到,它的生意异常兴隆,比旁边其他的饭馆都要好;每天有络绎不绝的顾客,而且大多是带着小孩的顾客。


那么,这么一间毫无特色的餐馆,生意为什么会如此火呢?


这引起了不少同行的关注。经过观察才发现,原来“有马食堂”在经营上有高招,以馈赠的形式讨好小孩、招徕顾客。其具体做法是,每当有顾客带小孩前来用餐时,该餐馆的服务员就热情地给顾客带来的小孩送上一块绘有动物图案的特制围裙。


其实,这块围裙值不了多少钱,大约也就5毛钱。但为何它能招徕顾客呢?因为这围裙是由该店的“画家”当场画上各种精美图案的,而且所画图案全是小孩喜欢的小动物,生动有趣,使小孩爱不释手。小孩在餐馆用餐时围上这一美丽又不用花钱的小围裙,吃得十分开心,当然父母这一顿饭也吃得倍有乐趣。用完餐后,这条围裙还可以带回家去。


小孩子人虽然小,但心却很大。因为围裙上是手画的多种多样的图案,小孩总希望多获得几条,所以常常要求父母带他(她)到“有马食堂”去用餐。众所周知,天下父母都有一颗爱子女之心。当父母看到孩子得到围裙的高兴情景时,自然会带孩子再来光顾。这些顾客与其说是自己用餐,不如说是为了取悦儿女们。但是,这样一次两次不显什么,重复多次,他们渐渐就把“有马食堂”的名声传遍了首尔。这样一来,其生意怎么会不兴隆、不发达呢?


而今,“有马食堂”的老板已连续在首尔开了5家“有马食堂”分店,总资产达近千万元。


有人说:“讨好孩子,可以获得大的回报。”这话一点儿不假。“有马食堂”的成功事实就是一个很好的例证。


“讨好孩子”这一赚钱高招是很值得我们借鉴的。其要点是针对孩子的需要,运用营销策略以获得赢利的机会。


孩子的确是没有钱,但父母为了讨好孩子,一般都舍得花钱,所以,孩子们不仅是家里的“小皇帝”,也是市场消费群体中的“小皇帝”。


或许,有的人会认为孩子比较好骗,做孩子的生意很简单。真是这样吗?我看未必。因为孩子买东西,主要是大人掏钱,所以想要让自己生产或经营的产品畅销,不仅要讨好孩子,还要设法说服他们的父母,难度有时比单独做大人的生意还要大。但讨好孩子是很合算的,取得了孩子的欢心,等于取得了孩子父母的欢心;而且孩子是比大人更长期的客户,有远见的生意人甚至考虑到了若干年后孩子们的孩子。


那么,我们该如何用好“讨好孩子”这一招获得大的回报呢?


其一,从“玩”字上下工夫。

10个孩子10个爱玩。所谓爱学习,是表现给老师和家长看的。若是给他们百分之百的自由,哪怕是最爱学习的孩子也会将课本扔到一边。所以,那些既好玩又不用多动脑筋的东西,孩子们肯定喜欢。当然,在这一点上,还要考虑男女有别,guanggaolipin18.com男孩注重动作,女孩则注重情感。


其二,在“吃”字上动脑筋。

一般的,孩子都爱吃零食,而大人一般都不愿孩子吃零食。guanggaolipin18.com孩子手头的零花钱不多,买不起贵重的物品;大人不愿买太多的东西给孩子吃。所以,经营或生产儿童产品,档次应分明,价格应考虑孩子购买和大人购买两种情况。


其三,要做到价廉物新。

毕竟,孩子的猎奇心理比较强,很容易喜新厌旧。玩具也好,衣服也罢,小人书也好,不论贵贱,过后就扔。所以,专门为孩子生产的产品,价格定得不宜高(礼品除外),否则父母不爱买。


其四,对孩子只能有益,不能有害。

不论生产或经营何种小孩子专用的产品,只能有益于孩子的身心健康。孩子本身不知道判断好坏,父母却有判断能力,也有找麻烦的能力。



01
2018
10

如风营销:开一家赚钱的电动车专卖店怎么弄

如果你想开一家赚钱的电动车专卖店请您仔细阅读本篇文章,在本博文中,多次提到开店创业问题,得到了很多网友的回复,在以后的博文中将注重开店创业的一些细节问题,如果您在开店过程中有什么为欢迎您留言咨询


一:选好电动车开店位置是成功的一半!

 电动车店面的好位置虽然不是绝对的,但有着很多的共同点,比如:人流量、交通便利程度、区域特征等等,有时马路太宽也不行,有时门前的场地太小也不行,内部大,门面小那当然也不是很好的开店选择。如何选择一个好的店面呢?本人整理搜集以下内容仅供电动车经销商们参考:www.guanggaolipin18.com/


1、区域特征。要在相对集中的专业市场中选择位置。(例如电动车大型超市,电动车市场,电动车一条街等等)


2、房屋特征。有广告空间、有独立的店外场地供试车展示车等。


3、这一点是对于那些做小品牌电动车(二线品牌电动车等配件)的电动车经销商们,简单的说就是沾光,有很多小牌子的电动车经销商,因为旁边门店是全市最有名的一些大品牌,全国知名电动车品牌专卖店,时间一长,小品牌也卖了不少沾了人气,这就是老俗话讲的,人家吃肉你喝汤。


4、马路的宽窄度,太宽,一般都是汽车,生意不会好到那里,太窄一般是小路,人流量达不到,要适中,主要看看车速,车速过快,留不住人,菜市场和步行街的那种速度,一般干个小生意,如百货,服装、小吃比较好,电动车行业的就不要选择了。


        拿几个经销商的例子来说说。看看自己是否也是其中的一种。当然上述的只是生活中开店的几种。


A:做维修就要选角落,在河流里的角落能存水,在街上的角落里能留人

B:位置有时真的太重要了。就现在的情况,一修路,交通不通畅,人流量大幅减少,生意也一落千丈。考虑换个好的地方开新店!


C:街面上稍稍凹进去的店面,街的两头,大超市旁边,十字街口附近等。我们这里在这些地方干的都可以。


D:位置太太重要了,我的店在没店面的情况下选择了区域特征没有相对集中的地方,但是附近全是新建住宅小区和新商圈的环缘,路过的人有一些,但集客率那叫一个低啊,想到区域特征相对集中的地方却怎么都没有店面。

二:关于电动车开店投资问题

开一家电动自行专卖店只需投资2-5万元,租下一间20平方米左右的铺面,用5000元左右进行简单装修一下,就可开张。资本小没关系,因为跟经销商签定合同后,不用压货,铺面内只需要摆上5-8辆样车即可。要进货就要进名牌产品,在价格上一定要适中,一般价位在2000元之内最受欢迎,专卖店内要有简单的宣传广告,门面招牌要做得十分清爽醒目,在宣传广告中要对电动自行车的性能和维修方面做出准确的承诺宣传,让客户对所购买的产品产生兴趣。 


  开业之后,可以在一个月之内实行优惠酬宾,在心理上对客户形成一定的吸引力,尤其是在售后服务方面,要给客户一定的承诺,并签订维修合同,在面对顾客的时侯,营业员一定要有较好的口才和热情的态度,耐心详细的向他们推介产品,对他们提出的问题要一一做出合理的解答,使他们对电动自行车没有后顾之忧。


  在推销过程中,还要向他们介绍其他品种自行车与本产品的不同之处,通过各方面的对比,让他们对本款电动自行车产生购买欲望,电动自行车的广大客户大都是上班的年轻白领,还有一些是送货员,因此要注意掌握各层次消费者的不同要求,为他们推介喜爱的产品,如年轻的女顾客往往喜欢红色、黄色和紫色的电动自行车,在造型上讲究轻便、美观,而男顾客一般喜欢银灰色和浅蓝色的款式,中老年人对产品质量十分看重,因此,电动自行车必须是有质量保证的产品,同时价格上要合理公道。 


三:电动车行业促销方式


以下对促销24招进行一一介绍。它包括:电动车秀、电动车赛、景点租车、第一报道、赞助新闻、横幅浪潮、团体推介、网上购买、安全讲座、以租带销、用户服务、以旧换新、来店就送、抽奖活动、联合销售、广场活动、遍地开花、现场开箱、假日销售、连环优惠、随叫随到、小区充电站、无条件退货。

  1、电动车秀   选择各式有代表性的车款,节假日选派经过培训的促销人员骑行,在大型超市、居民小区、广场等人流聚集的地方停留,发放宣传资料,解答消费者提问,充分展示电动车品牌的特色和优势。

  2、免费试驾   让消费者试乘试骑,听取消费者意见。

  3、电动车赛   可以组织电动车和公共汽车、出租车比赛,展示电动车的机动性;也可以组织电动车性能比赛,如爬坡能力、续行能力等,突出自身电动车品牌的卖点。

  4、景点租车   在旅游城市的风景点设立电动车出租点,设计有广告特色的电动车,让流动的广告在风景区成为亮丽的色彩,带动销售。

  5、第一报道   和新闻单位合作,成立快速报道小组,让记者骑行电动车采访现场新闻,冠名“某某第一,现场报道”,在新闻媒体挂角发布。

  6、赞助新闻   在新闻媒体上开辟“XX杯”新闻大奖赛、摄影大奖赛、新闻线索大奖赛,把电动车作为奖品。

  7、横幅浪潮   选择城市的重点居民小区,用密集悬挂横幅的方式在每个社区宣传,100—200幅的横幅可以覆盖一座城市的各个社区。

  8、团体推介   团购主要有以下几种方式:

  A、企业搬迁团购。因为城市建设的需要,现在很多大公司都从市区搬迁到了郊区,可是大多数职工的家是不能搬迁的,所以上班的路途无疑遥远了许多,这就需要有更便利的交通工具上下班。经销商和生产企业可以上门服务,鼓励搬迁企业职工团购电动车。

  B、居民搬迁团购。现在老城区拆建,居民们都由城市中心搬往郊区的新住宅区,工作与住处的距离增加了好几倍。在新社区开盘的时候,经销商和生产企业可以采用送货上门,送(购物)券上门的办法,鼓励居民集体购买电动车。

  C、企业团购。可以利用促销员到工矿企业、公司、机关推销产品,用集团消费优惠的办法鼓励团购。很多企业在每年年终的时候都对优秀员工进行奖励,电动车作为奖品是比较合适的。特别是一些保险公司,每个季度都会评选优秀业务员,如果奖励优秀业务员每人一辆电动车,让他们跑得更快更勤,对公司不是更有利吗?

  D、中学生团购。现在家长望子成龙心切,不惜自己辛劳,也要把孩子送进重点中学。而中学往往都不在自己家的附近。父母接送也不大可能,靠他自己骑自行车是可以,但父母又怕他们太劳累。可以抓住商机,重点宣传,让家长为中学生购买电动车。

  E、可以预先广而告之,3人以上集体购买优惠5%,5人以上集体购买优惠8%,10人以上集体购买优惠10%。在一段时间里形成购买电动车的热点。

  9、网上销售——充分利用互连网进行销售的方式。www.guanggaolipin18.com

  电动车网上销售主要有三种方式:

  A、网上团购。指有一定经济基础的消费者以互连网为纽带,使互不相识的个体消费者联合成一个团队,集体消费的新方式。

  B、依靠正规的大型网上商城,如当当网、新浪商城、SOHU商城等,在网上开设商铺;或者依靠自己企业的网站,提供在线电子支付、货到付款、就近提货的销售方式。

  C、利用国际贸易类商务网站开展对外贸易,外销电动车。

  10、以租带售   采用先租后买的方式销售电动车。

11、安全讲座   和交警部门合作,到企业、大、中学校、社区、超市和广场,向消费者举办电动车安全知识讲座,宣传企业产品,举办电动车现场演示,激发消费者购买欲望。

  12、用户服务   对前几年已购买电动车的用户发放用户(金)卡,建立电动车会员俱乐部,对会员提供各种超值服务,引导他们介绍新的用户。提高他们对电动车品牌的忠诚度。

  13、以旧换新   让消费者用旧的电动车更换新的电动车,适当补足差价。在以旧换新的同时还可以对旧电动车升级换代。也可以对旧电动车的一些部件进行以旧换新,增加配制、优化性能。

  14、来店就送   登报招徕消费者,对进入店面的所有消费者都赠送纪念品或电动车介绍,激发他们购买电动车的兴趣。

  15、抽奖活动   利用专卖店开业、公司庆典、节假日等时机,设计各种趣味性有奖活动,对购买电动车的消费者抽奖,或采用超值极限促销,奖励高档电动车或汽车,超值回报。

  16、联合销售   与手机经销商、手机运营公司、车锁企业、食品企业等单位合作,采用购买电动车送手机、送话费、送防盗锁、送食品饮料等联合销售活动。

  17、广场活动   利用城市广场,结合展览、文化活动,设立电动车展销摊位,边展示边销售。

  18、遍地开花   采用夹报广告和闹市区散发的方式,广泛发送电动车宣传单,在短时间内迅速扩大广告效应。

  19、现场开箱   在专卖店或店中店开业的时候,采用现场开箱的办法吸引消费者,展示电动车的质量信誉。

  20、假日销售   充分利用电动车大卖场和专卖店假日销售高潮现象,精心设计一周促销安排,周一总结和布置车位,周二设计广告和用户服务,周三、周四散发宣传单页、周五报纸广告,周六周日集中导购,以此类推,每周循环。

  21、连环优惠   把促销赠送、购车优惠、免费服务、发放金卡等活动有机结合,宣传八连环、九连环、十连环……

  22、随叫随到   完善售后服务体系,12小时随叫随到服务,形成1—2小时服务圈,让消费者满意。

  23、小区充电站   在居民小区集中停车的地方设立充电站,为电动车消费者免费或优惠充电,吸引更多的用户。

  24、无条件退货   卖车的时候给消费者承诺,在7天内发现任何质量问题免费更换新电动车,用电动车的高质量要求赢得消费者信任。

  由于各地的市场环境不同、生产企业和经销商的实际情况不同,以上的24招不一定完全适用于某个地区某个经销商,但是相关的企业和经销商可以灵活运用其中的几招,或者在此基础上创新、整合、变幻,使电动车的销售技巧和促销方式千变万化,以适应市场和消费者不断提高的需求。