wang
2019-04-09
一般大学生很少出来做业务的，因为做业务需要很强的人际交往能力，所以凡是在校园里招聘业务员的，往往都是很难招聘到优秀的人才，因为大学生更喜欢有保底工资的，因为对于这种提成制的业务员的工作，大家一般都觉得是最底层的工作。 在07年10月份时，笔者组建了自己小区里的QQ群，加进来的有业主，有开发商，有房产中介，有装修公司的业务员，因为大部分是...
wang
2018-11-13
怎样管理80 90后的员工是当代老板的管理难点。管理80 90后员工应制定怎样的政策，管理80 90后员工应采用什么态度，管理80 90后员工应采取怎样的措施，都是其中的管理难点。要管理好80 90后员工，想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，笔者认为很难。因此，管理80 90后员工，老板一定要做到尊重他们，不干涉他们，不约束他们，给他们提供一个...
wang
2018-10-27
我们公司所在的这栋写字楼一楼临街，商铺门面房基本上开的都是饭馆。中午的时候，写字楼的上班族们就在这些饭店就餐。这栋二十七层的写字楼大概有四五千名各公司的员工，因为中午吃饭的时候非常集中，每个饭馆都是人满为患。因为生意太火，一些厨师们做饭菜就光讲数量不讲质量了。 三年前的一天中午，我去一楼的一家饭馆吃饭，离我不远的一...
wang
2018-10-09
美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家，达9900多个。然而，肯德基国际公司在万里之外，又怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢?一次，上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书，对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分，分别为83、85、88分。公司中外方经理都为之瞠目结舌，这三个分数是怎么评定的?原来，肯德基国际公司雇佣、培训一批人，让他们佯装顾客潜...
wang
2018-08-28
你的员工不关心你的企业或是你的商铺经营，因为这和他（她）没有一毛钱关系！为什么要关心？你的营业额，公司收益，消费者的消费金额等等，除了工资之外，员工什么也获得不了，对于贪婪（人的本性）的人类来说，这是不被允许的！所以，要解决员工忠诚度的问题就要解决钱的问题！解决钱的问题就要解决如何分钱的问题，www.guanggaolipin18.com你的企业或是商铺如何...
wang
2018-07-25
张三喜欢喝20块钱的茶叶。新茶店每次张三买茶叶，老板都送半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶，喝上瘾。喝完免费好茶，张三不愿喝20块的了。不管他买多贵茶叶，老板总送半两更好的。半年，张三花茶叶上的钱是原来十倍。2018让你不得不看的知识付费点子——点击查看：1、理发店营销金点子,让顾客主动消费2、淘宝一对一教学视频课程3、一个投资很少的创业项目...
wang
2018-06-16
很多实体店老板只懂怎样开店赚钱,开了店没人气不赚钱没有了办法？怎么办？既会做老板也要懂得营销你才会能开一个赚钱的店铺，如风教你开店营销的办法,学不学？《牛排馆杠杆借力1元手链起死回生》 在温州有一个牛排馆，老板起床把自己的店装修的非常豪华，由于老板只懂做牛排不懂营销！ 开店一个月后，由于没有名气，牛排店摇摇欲坠，正在老板发愁无奈之下，这时候一个懂得...
《如风微博》
wang 说: 知行合一，严守纪律，风险来了有等待.....
2019-04-22 20:17:13评论(214)《如风微博》
wang 说: 当你看明白对手想做什么，就有了应对方法，心也安静了许多！无论对手干什么，你都会看着！！一笑而过，这就是应对......
2019-04-21 18:32:16评论(214)《如风微博》
wang 说: 不是每个人都能做到既喜欢又是自己爱好的生活，当工作变成爱好，性质就变了！！你会享受每一分钟的工作即是生活的方式！
2019-04-21 18:30:52评论(214)《如风微博》
wang 说: 知行合一，知道自己的错误却不能及时改正，唉，人性的弱点真的这么大吗？
2019-04-20 09:02:17评论(214)《如风微博》
wang 说: 如何才能减少成本的试错呢？那就是知识的不断更新和积累。用所学的东西进行弥补！
2019-04-19 08:48:16评论(214)